黄山新闻网讯（文/图 江茗慧 潘嘉铭）“以人为本”既是经济发展的起点，也是归属点，针对“用工难、用工荒”问题，歙县经开区再出新招，积极打造“为企服务不打烊、就业保障不断线”招聘新模式，切实解决园区用工难题助推企业发展壮大。
近日，歙县经开区利用夜间经济蓬勃发展的契机，将夜市与招聘会相结合，创新推出“人才夜市”，充分发挥夜间经济释放出的巨大潜能，完善“三公里”就业平台，实现现场招聘和夜市经济的“双向奔赴”，为企业和劳动者搭建了“新桥梁”。此次“人才夜市”吸引了冠润汽车、名伦五金、洁惠环保等20余家县内重点企业现场“摆摊”亮岗，求职者“纳凉”择业。
招聘现场，各摊位前都设立了企业宣传展板，整齐摆放着企业宣传、招聘工种、薪资待遇、相关补贴政策等资料。求职者们穿梭其中，逛着“夜市”，找着工作，或询问“摊主”，或驻足观看，或互相交流，现场人头攒动，热闹非凡。
“8月份之前我一直在外地务工，因为疫情影响，工作时断时续收入没有保障，而且我家小孩上初中了，能在家边找份工作也好照应小孩。这不，正好赶上这次招聘会， 家门口给我们送来了就业岗位，还帮助我们找到了满意的工作！”常年在外打工的李女士分享自己求职成功的喜悦。
除了现场招聘外，“人才夜市”还为失业人员、就业困难人员、高校毕业生、退捕渔民设置了政策咨询台，向求职人员“面对面”宣讲就业援助、技能培训等各项优惠政策。据悉，此次招聘会面向社会提供各类岗位300多个，参加人员500余人，达成就业意向60余人。
今年来，为扎实推进就业促进民生工程及暖民心行动，县经开区管委会积极对接县人社局及就业人才中心，同时建立驻企服务专员制度，实行“一企一策”，为县域内缺工企业搭建精准对接平台，多措并举引导群众尽快实现就地就近就业。截至目前，共举办各类招聘会120余场，解决就业人数2600余人，超额完成全年目标。
下一步，县经开区将充分发挥平台信息全、服务优、速度快等优势，将重点企业招聘信息、人才政策宣传深入各区域，及时排摸当地务工者信息，为企业提供“定制化”服务，从“招工”转变至“招工引才”并重。同时，着力做好后期维护企业员工和谐劳动关系的“护航员”，全方位解决企业用工问题。