黄山新闻网讯（文/图 汪心洁）为帮助选派干部把工作的思路理得更清，把发展的举措谋得更实，持续提升业务水平。歙县    长陔乡认真落实“一改两为五做到”要求，持续改进选派工作作风，并通过晾晒工作日志，激发选派干部工作活力。激励选派干部排除干扰、消除困惑，全身心地投入到驻村工作中去，杜绝“人在心不在”，“在岗不在状态”，督促选派干部认真履行工作职责。

一是加强日常管理，严格落实请销假制度，督促选派干部养成自觉遵守制度的良好习惯。积极帮助选派干部解决办公、食宿、安全出行等实际困难，让选派干部切实感受到温暖和关爱，更好地集中精力扎根基层、干事创业。

二是落实真情帮扶，督促改进工作作风。通过每季度选派工作例会，要求选派干部以真抓实干、求真务实的工作作风做好派驻工作，不搞花拳绣腿，不搞繁文缛节，不做表面文章，以实干践行，用成果践诺，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

三是强化认真履职，进一步提升工作实效。要求选派干部积极推动强班子、壮队伍建设，强化党员教育管理，做好村级班子分析研判，着力夯实基层党组织建设；同时重协调、争项目，深入基层开展调研，利用本村的资产、资源，谋划一批项目，着力解决热难点问题。结合选派单位工作帮扶和个人工作优势，多方筹措资金用于修路、架桥、线路改造等基础设施建设，改善群众的生产生活条件。如：针对目前干旱形势，长标村驻村工作队积极对上争取，长标村茶子坑组自来水供水工程升级，保障自来水管3800米以及水池重建，有效缓解日常生产生活用水。下一步长陔乡将继续围绕乡村工作激励选派干部扎根乡村舞台，扛起责任担当。