黄山新闻网讯（文/图 胡国锋）近年来，徽城镇坚持把群众的就业“操心事”当做乡镇工作的“自家事”，突出党建引领，聚焦就业对象、就业平台、就业信息，强化宣传、充分衔接、积极推动，全力做好就业促进工作。
党建引领聚合力，让就业责任压实。聚焦群众所需所求所盼，发挥党委领导核心作用，成立了就业促进暖民心工作领导小组，搭建以社区党总支、网格、网格单元为主体的组织体系，建立“两新”党组织同服务的联动机制，发挥企业在就业方面的信息优势、岗位优势和资源优势。
摸清底数打基础，让就业信息共享。秉持“两个摸清”原则，紧盯辖区商场、经济开发区、旸村工业园区等用工需求多的区域和场所，与市监局、人社局、农商行组建用工摸底小分队，走访经营实体5806家，精准掌握用工需求。另外由网格员、志愿者上门入户，建立就业帮扶台账，引导注册“邻工集市”求职，真正做到家庭情况底数清，技能特长情况明、就业意愿动态准。
依托平台促交流，让就业渠道畅通。借助“邻工集市”平台，积极引导1374家企业入驻，注册用户2191人，岗位发布277个，精准匹配就业57人。综合运用网络、微信、一封信等方式开展就业政策宣传，做好“邻工集市”小程序推广，同时设立就业咨询服务站，有效解决“有人无位、有岗缺人”的困境，打破信息壁垒，解决供需矛盾。
创新方式扩效果，让就业成果充分。配合县人社局举办“邻工夜市”招聘会，组建流动志愿者小分队发放“就业政策解读”折页、“邻工集市”操作手册、暖民心行动宣传单，举办12场“邻工夜市”专场招聘会，23家企业提供400多个优质岗位，为241名求职者和47家企业搭建了“连心桥”，精心开展“暖民心行动有奖竞赛和有奖竞答”活动，实行“就业坐诊服务”，帮助困难群体解决就业难题。
强化培训提技能，让就业本领更高。通过线上线下，摸清市场及劳动者需求，建立健全就业需求清单，并确定了电脑应用、家政护理、中式面点等技能培训课程，采用多媒体教学、“理论+实操”等授课方式，组织100余人参加就业培训，获得上岗证书。
