黄山新闻网讯（文 程春燕 陈腾）二十届中央纪委二次全会公报对全面加强党的纪律建设作出部署，强调“高度重视年轻领导干部纪律教育”。如何加强年轻领导干部纪律教育，防止成长关键期变成贪腐危险期，成为新时代全面从严治党的重要课题。为进一步为年轻干部扣好廉洁从政“第一颗扣子”，从严从实抓好思想政治建设，帮年轻干部把好成长的“方向盘”。岔口镇党委政府多措并举，助力年轻干部走正“路”。
优化日常考评，用心“选苗”。岔口镇党委坚持因材施教，注重从年轻干部自身特点出发，结合岗位职责要求，及时做好干部队伍调整，做到人岗相适、人尽其才。不断健全完善年轻干部选拔机制，通过定期开展民主测评和座谈交流，从廉洁自律、履职能力等层面对年轻干部进行全面客观考核，注重培养选拔年轻干部，让年轻干部有干劲，形成优秀年轻干部不断涌现的良性局面。
强化教育培养，尽心“育苗”。年轻干部是党和国家事业的接班人，岔口镇党委坚持把廉洁理念植入年轻干部成长各环节，强化育苗举措，变“缓慢成熟”为“助力早熟”。推深做实“以案为戒”警示教育。定期开展典型案例通报警示教育会，充分发挥“身边案”教育“身边人”的警示作用，引导年轻干部摒弃“看客”心理，从案例中汲取教训，牢固树立纪律规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。经常性开展实地警示教育活动，引导年轻干部树立正确的权力观，始终保持对权力的敬畏感，牢固确立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，时刻保持政治清醒，自觉接受人民群众的监督。
深化管理监督，悉心“修苗”。优秀年轻干部是选出来的，更是管出来的。加强年轻干部教育管理监督，是深化全面从严治党、治理腐败低龄化问题的重要途径，岔口镇从严从实加强教育管理。紧盯“八小时外”监督管理。该镇纪检部门严格履行监督职责，着眼年轻干部“社交圈”“亲友圈”“生活圈”，对年轻干部易发多发的“四风”问题加强监督，坚决做到把行为管理和思想管理统一起来。结合日常工作落实，督促分管领导严格落实定期“一岗双责”谈心谈话，对年轻干部的思想动态，工作状态进行常提醒，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题及时批评教育，让年轻干部始终有如履薄冰、如临深渊的警觉，使其正确对待岗位，严守纪法规矩。
试玉要烧三日满，辨材须待七年期。下一步，岔口镇将以省委“一改两为”全面提升工作效能大会精神为指导，持续前移监督关口，拓宽监督渠道，不断健全完善年轻干部日常监督机制，加强对年轻干部“八小时外”的监督，把纪律要求贯通年轻干部成长始终，引导全镇年轻干部以更加优良的作风、更加昂扬的姿态、更加务实的担当、更加严明的纪律，勇担重任，奋勇争先、建功立业，让青春在岔口镇高质量发展进程中绽放绚丽之花。