黄山新闻网讯（王露露）人才是打开乡村振兴大门的“金钥匙”。为进一步提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，深入推进乡村振兴战略，歙县璜田乡积极落实年轻村干部成长“三苗计划”，着力打造出一支充满活力的高素质专业化村干部队伍。
施肥生根，把“苗”壮在“深水熔炉中”。俗话说，“土肥则苗壮”。璜田乡积极制定“三苗计划”实施方案，成立计划培育领导组，为全乡新任村党总支书记开设“名师小灶”，实行优秀村党总支书记帮带计划。一方面，让新任村党总支书记进优秀村党组织“沉浸式”学习日常党务、村务工作开展方法，另一方面，把优秀村党组织书记请进帮带村，一件纠纷一个案件的手把手指导解决。针对解决基层治理痛点、难点等共性问题，梳理治理思路，形成教学案例。
固本强基，把“苗”蹲在“一线练兵场”。“根深才能叶茂，本固方可枝荣”。对全乡35岁以下村两委干部按批次选放进入乡村振兴、项目建设、安全生产等乡镇重要岗位锻炼，切实提高村两委干部的群众组织能力、解决实际问题的能力和落实政策的执行能力。通过“十项暖民心行动”“幸福来敲门”“驻村夜访”等群众性工作，来进一步考验村两委干部的群众亲和力、应急处突能力。由老百姓对村两委干部进行结业考核，定分评价，筛选出服务百姓的好干部。
精准选任，把“苗”育在“源头活水里”。充分利用“双招双引”、旅外人才座谈会等契机，精准对接在外务工人员、在外求学大学生，大力推介璜田乡创业立业优势资源，打出共同擘画家园的“乡情牌”“乡愁牌”，突出以“情”唤人才回流家乡的亮点。通过提高薪资待遇、搭建晋升平台、设置村级工作见习岗等方式完善村级后备干部培养制度，把有情怀、有热情、有奔头的青年人才充实到“人才振兴”队伍当中，实现美好乡村与青年人才的“双向奔赴”。
栽好“梧桐树”，留住“金凤凰”。璜田乡将紧紧围绕“三苗计划”，努力营造良好的干事创业氛围，培育基层建设“多面手”，共同谱写多彩璜田新篇章。