为扎实做好脱贫攻坚工作，充分激发选派帮扶干部活力，今年以来，黄山市歙县璜田乡三项举措全面加强选派帮扶干部管理，充分发挥选派帮扶干部在农村脱贫攻坚一线的工作积极性和主动性，不断夯实党建引领扶贫工程基础。
明确工作清单。结合中央巡视整改及春季、夏季攻势，推动5处扶贫项目，结合入户集中走访活动，针对当前全乡扶贫工作在档案管理、帮扶措施落实等方面存在的问题，对症下药，列出户具体问题清单，实行周销号制度，同时帮助驻村干部掌握工作方法，熟悉业务知识，提高工作能力，强化责任意识。
优化督查考核。成立由纪检书记任组长，组织委员和分管领导为副组长的督察组，负责驻村干部的监督管理和督促考核工作；落实工作例会制度，每周至少组织召开1次选派帮扶干部会议，了解工作情况，交流工作经验，协调解决问题；健全考勤管理制度，严格请销假报批程序，及时掌握和通报帮扶干部在岗情况；强化纪律约束，促进帮扶干部遵规守纪、认真履职。
升级服务管理。乡党委除了为帮扶干部提供必要生活条件，还多措并举为驻村工作队开展工作和人身安全提供基本保障。注重部门联动，帮助解决实际困难，协调帮助沙坦村贫困户解决法律援助、璜蔚村驻村干部解决苗圃种植发展村集体项目等。经常与帮扶干部谈心谈话，激发工作热情。在璜田乡先锋网开辟“选派队长晒日记”专栏，挖掘和宣传多名优秀选派干部，以真心换真情，促进帮扶干部用心用情、苦干实干，使帮扶工作实现“溢出效应”。
截止目前，全乡户已脱贫574户、2119人、分别占总户数的95.9%和总人数的96.9%。