黄山广电台讯（图文/郑芝燕）“以上是大家近日的学习情况，昨天全镇活跃度超过55%。请各位继续保持学习劲 头。”黟县西递机关交流群内，学习强国管理员正以日晒积分的形式激励广大党员同志及党外干部积极利用学习强国平台进行思想学习，营造争先氛围。近年来，黟县西递镇锚准乡镇干部特色，聚焦强思想、提素质、重培育三大层面精准发力，提振全镇干部干事创业的精气神，在对标先进、争创一流中积极转变工作作风。
“现在大家所处的位置是胡文照祖居大夫第，可以看到，门额上有胡文照亲笔题下的“作退一步想”五个字。我们常说，西递看的不仅仅是徽派建筑，更是透过百年建筑感悟古徽州人的智慧和文化……”在黟县西递村新时代文明实践站内，一群年轻人正在实地学习“作退一步想”工作法的政务讲解技巧。据悉，为营造比超赶学的浓厚氛围，西递镇不断探索年轻干部喜闻乐见的学习形式，2022年以来，共组织“干部夜学”5次，开展各类宣讲、培训10余场次，书记上党课20余次；同时以体悟实训、外出锻炼等方式让干部经风雨、见世面、练筋骨、长才干，先后选派3批7名领导干部赴上海、合肥、杭州对接重点项目招商引资，不断提升干部眼界和素质；持续培养年轻干部“七种能力”，号召镇村青年干部主动奔赴情况复杂、任务繁重的一线，先后安排党员干部2000人次下沉至各村历练，投入到常态化疫情防控、环境整治、景区提升工作中，练就为民办实事过硬本领。
此外，西递镇党委坚持约束与激励并重，定期与年轻干部开展谈心谈话，常态化开展警示教育3次，让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，促进年轻干部健康成长；树立崇尚实干、任人唯贤的鲜明导向，全镇选拔10名优秀青年干部担任镇中层干部，其中1名推荐为事业副科干部。切实发挥激励督促作用，鼓励年轻干部在争创佳绩中发挥更大潜能。