黄山新闻网讯（程婷婷）为全力推动青年干部作风能力走深走实，持续推进年轻干部能力素质提升工程，近期，黟县宏潭乡以“以学促干强本领、以干见学提效能”的正确导向，铆足“三气”即“有底气、冒热气、接地气”，开展青年干部“大练兵”，用心答好青年干部“大考题”，为促进乡村建设提供后备力量。
有底气——以“学”增智，为青年干部“充电赋能”
黟县宏潭乡党委持续推动学习型机关建设，加强青年干部教育培养，每周组织30余名青年干部开展“青年夜学班”，采取“领读+分享+互动+点评”的方式，对政策理论、业务知识、信息写作等进行集中学习。每年不定期举办“青年干部交流座谈会”、“政治理论小测试”“七一”主题党日等活动，不断促进干部职工相互学习、相互启发、相互提高。同时围绕党的创新理论、岗位工作经验、外出学习培训心得等方面进行集中授课分享，着力破解各岗位间的“知识壁垒”，帮助青年干部从“一招鲜”向“多面手”转变。
冒热气——以“考”促学，营造“比学赶超”浓厚氛围
全面梳理机关党建、效能建设领域重点工作，定责任、定时限、定任务标准。设置干部积分制考核，围绕思想学习、履行岗位职责、出勤情况及遵守党风廉政相关制度、信息宣传4个方面，真正发挥青年干部政绩考核“指挥棒”。抓实“周纪实、月小结、季考评、年评鉴”四个环节，画真、画实干部“面貌”，杜绝“化妆”“美颜”。将平时考核结果作为选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，并与青年干部绩效奖金发放、推优入党、评优评先等相挂钩，营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。
接地气——以“练”备战，解决百姓“挠头事”
以“上台展风采”和“下沉挑大梁”作为青年干部硬核成长的“主阵地”，激励青年干部主动“蝶变”。压实“三三制”工作法，提高工作质效，围绕“分管领导包村+干部包组+村两委遍访”机制，深入开展“宿村夜话、驻企走访”、学雷锋等主题活动，遇丰收季帮助农民采摘茶叶、蜜桃、辣椒、黄花菜等农作物，积极下村宣传各项惠民政策，让更多农村群众知晓法律法规，提高自身安全意识......
下一步，黟县宏潭乡党委将持续让30余名青年干部走进田间地头，农家院坝，用脚步丈量民情，用真诚敲开群众“家门”和“心门”，在风雨磨砺中锤炼为民办实事的能力担当，锻造忠诚干净的高素质专业化青年干部队伍。