黄山新闻网讯（胡建军） 祁门县人社局紧紧抓牢“民生为本、人才优先”的工作主线，以服务大局、保障民生、促进就业为宗旨，通过加强信息组织领导，建立信息激励机制，建立信息通报机制，创新信息宣传机制方式，加强信息宣传工作。
加强信息组织领导。成立由局长任组长、分管领导任副组长、局机关各股室、下属事业单位主要负责人为成员的信息宣传工作领导小组，负责宣传人社工作，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，全局干部参与的工作格局。
建立信息激励机制。对宣传报道人社工作的消息、通讯、图片、视频等信息作品，被国家、省、市、县等主流媒体采用的，实行计分奖励，每年评选先进宣传股室，先进宣传个人若干名，同时实行信息宣传采用情况与干部年度评优评先相结合，激励全县人社干部宣传人社事业，参与人社事业。
建立信息通报机制。对各股室、下属事业单位分类确定信息宣传任务，月底由办公室通报各股室、局下属事业单位信息报送和采用情况，实行“一月一统计，一月一通报”信息通报机制。
创新信息宣传机制。定期宣传就业创业、社会保障、人事人才，劳动关系等各项人社民生政策，结合人社的重点工作、中心工作及特色工作不定时地进行多角度宣传，充分向社会各界展示人社工作动态、阶段成果和实际成效，努力营造“全民关心人社事业，全民参与人社事业”良好氛围。
今年以来，祁门县人社局撰写《祁门县“妈妈岗”激活就业市场“一江春水”》等22篇信息被国务院等相关媒体采用，《祁门“凝聚多方合力当好护“薪”人》等107篇信息被《安徽省工人日报》等省、市相关媒体采用，积极宣传了人社事业，唱响了人社声音。