2月12日，农历正月初八。歙县新春大型招聘会在经济开发区管委会广场举行，100多家企业提供6000多个岗位供求职者选择。

　　当天上午8点，春雨绵绵，百余家参会企业早早赶到现场，张贴宣传海报、悬挂宣传标牌、发放宣传材料，发布企业简介、岗位工种、薪资待遇、联系方式等招聘信息，活动现场也早已聚集了不少从全县各地赶来的求职者。“我们企业希望能招到一些技术工人，福利待遇方面与杭州是没有差别的，一般技术工人平均月工资在5000元左右，高的话每月可以达到7000到8000元。”在招聘会现场，从杭州搬迁入驻歙县经济开发区的长命摩擦材料科技有限公司招聘员朱成健告诉笔者。

　　笔者注意到，为吸引更多求职者，不少企业把相关福利待遇详细地罗列在了招聘广告上。用工企业中，技术工种，特别是操作熟练、技术水平相对较高的技工比较紧缺。“我们公司对技术工人的需求量还是比较大的，月平均工资在4500元左右，‘五险’和其它福利也是比较健全的。”黄山明明德轴承有限公司招聘员王明忠介绍。

　　对于一些开出较高薪资的工作，现场众多求职者依然“货比三家”， 并不着急把自己“嫁”出去。笔者在招聘现场发现，随着劳动力市场供需关系的变化，求职者的就业需求也愈加多元化。除了薪酬待遇外，休息休假、上升空间、企业氛围等也逐渐成为他们考量工作好坏的重要标准，成为选择工作的考虑因素。当然，更多的求职者认为，这几年家乡经济社会发展越来越好，与江浙地区相比差距也越来越小，在家乡找份工作也是不错的选择。“今天招聘会的规模很大，提供的岗位也比较多。在外面毕竟是漂泊嘛，所以想回家乡找个工作。”来自歙县深渡镇的姚群妮告诉笔者。

　　据了解，从1月起，歙县在全县范围内开展“2019就业春风行动”，共历时100天，计划组织50余场各类招聘会，组织200到300家用人单位进场招聘，提供10000个次以上的岗位，力争实现就业3000人。