“一路学习，感触颇深。”7月21日，谈起这几周赴杭体悟实训的感受，市住房和城乡建设局副局长余强说道。

在杭期间，有三点让余强印象深刻。首先，在杭州市建委，深切感受到他们干部在执行中央和上级部署上很善于吃透精神，并能结合实际创新举措。比如老旧小区拆改结合工作，是一项全新的工作，没有政策基础，也没实践案例，城建管理服务中心的几个同志就研究、琢磨，出台什么样的政策、怎么落实、从哪个角度去理解这项工作，充分论证调研，所有的干部都能自觉从建设共同富裕示范区这个战略目标来定位，这是一种政治自觉。在区县美丽城镇创建中，干部们说“服务好了创建，成果是区县乡镇街道的，但从全市大局看，职能部门做好服务、做好指导是应尽责任”，这是格局和胸怀。

其次是奋发有为的工作状态。余强说，在和他们的接触中，无论是临近退休的60后，还是入职不久的90后，对工作都充满热情，很敬业也很专业。他们认为自己命运和单位命运是捆在一起的，觉得每干好一件事都有满满的职业成就感。一个地方发展好了他们有幸福感，参与到发展的过程中让他们充满自豪感成就感。“城建中心有个95后的女孩，接触美丽城镇工作才1年时间，但在美丽城镇体验师布置会上，她能把美丽城镇工作的背景、工作内涵、标准以及存在问题等一一道来。”

让余强印象比较深的还有他们在工作中坚持创新发展。“未来社区”及美丽城镇体验师模式让他眼前一亮。“我也有幸作为体验师感受了美丽城镇建设发展速度。”余强说，在美丽城镇验收过程中不仅有综合验收组，还招募了各阶层的体验师，验收组按照标准打分，体验师用心去感受。另外，在公共服务事务上从“最多跑一次”，到“就近跑一次”，再到“快乐跑一次”，打造“24小时服务区”，让人民生活更便捷幸福。

“工作创新，离不开科学的思维方式。”余强表示，今后，他将学以致用，坚持创新思维方法，从细节入手，推动工作创新开展。