歙县县委教育纪监工委在严格监督执纪的同时，坚持惩前毖后、治病救人的执纪原则，通过处分执行、暖心回访、教育帮带、以案说教等方式，扎实做好监督执纪“后半篇文章”，充分体现对干部职工的严管与厚爱。

处分执行必到位。县委教育纪监工委自成立以来，共立案５件，党纪政务处分５人。每个案件办理结束，处分决定下发后，第一时间送达至被审查调查人、所在单位及人事部门，确保及时对工资待遇等作出调整。坚持对所有被处分人员建立处分执行台账，并通过《党纪政务处分执行情况登记表》认真核实处分决定的宣布、存档、执行等情况，确保各环节无遗漏无偏差。

暖心回访重疏导。落实暖心回访制度，通过面对面谈心谈话主动了解受处分人的思想动态和工作、生活状态，倾听本人意见，帮助其剖析错误原因、汲取教训，并有针对性的做好心理疏导工作，发现问题及时跟进帮助，使其能够正确认识错误、正确对待处分，感受组织温暖，加快思想转变，以积极的状态投入工作生活中。

教育帮带促成长。加强受处分党员干部教育管理工作，受处分党员干部所在单位党组织作为教育管理的责任主体，确定１—２名同志作为教育帮带人，开展谈心谈话等关注本人日常表现情况，督促受处分人积极参加各类警示教育管理活动，并填写《受处分党员干部日常教育管理报告表》《党组织主要负责人与受处分党员干部谈话情况报告表》等，落实教育帮带责任。

以案说教强警示。发挥违纪违法反面教材警示作用，用身边事教育身边人。落实“一书三会”，处分决定送达宣布时通过“三会”，即支部大会、专题民主生活会、组织生活会，受处分党员干部作深刻检讨，开展自我批评与剖析，对本校教职工起警示作用。召开全县校长会议，通报本系统内违纪违法案件情况，起到震慑作用，达到查处一案、警示一批、教育一片的效果。