为持续夯实金融人才队伍根基，锻造高素质专业化对公金融服务力量，4月29日晚，建行黄山分行成功举办2026年度对公后备客户经理选拔考试，全行29名优秀青年业务骨干踊跃参与、同台竞技，营造出比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

人才是金融高质量发展的核心支撑。此次选拔立足分行对公业务发展实际，坚持公平公正、择优储备、以考促学、以考提质的原则，聚焦金融服务实战需求，围绕对公业务专业知识、实操业务能力、风险合规意识及综合职业素养等核心内容，对参考人员进行全方位、立体化考核，切实把政治素质好、业务能力强、发展潜力大的优秀青年人才选拔出来、储备起来。

分行始终坚持人才强行战略，把人才队伍建设作为服务实体经济、推动业务发展的重要抓手。此次后备人才选拔，既是分行优化人才梯队、激发队伍活力的务实举措，也为青年员工搭建了成长成才、施展才干的优质平台。通过严格选拔、精准储备，进一步充实了对公客户经理后备力量，为分行对公业务提质增效注入了新鲜血液。

下一步，建行黄山分行将持续健全人才选拔、培养、使用、激励全链条机制，常态化开展专业培训、实战练兵，不断提升金融队伍专业素养和服务能力，全力打造一支本领过硬、作风优良、担当有为的对公金融铁军，为地方经济高质量发展提供更坚实的人才保障和金融支撑。