黄山广电台讯（吴隽）今年以来，农发行黄山市分行营业部党支部以“坚韧不拔、勇于担当、求实创新、团结奋进”的黄山松精神为指引，探索建立“三勤、三精、三联”的“三三”支部工作法，着力在党建引领下攻克业务发展“难点”，在业务发展中打造党建工作“亮点”，切实把支部建在服务“三农”事业上。

三勤融智。一是勤学习。建立起“支委带头学、固定常态学、结合问题学”三点交叉的学习模式，注重问题导向、思想定向，筑牢理想信念根基，厚植发展基础。二是勤交流。将领学人主题发言、部门间常态化内训，“先学后议”会议制度作为理论、业务知识与信息交流交换的重要形式，做到逢会必学、学必有言、有问互解，汇聚智慧合力。三是勤跑动。“支委班子+党员骨干”组成政策宣介组，建立“链条式跑动”方案，通过勤跑政府、跑部门、跑客户，及时就农发行政策倾向、信贷产品等情况向上层的党政主要领导汇报，向中层的发改委、财政等重点部门领导报告，向执行层的投融资目标客户报告，确保营销链条上每一个关键对象都不缺位，跑出共同认知，实现“三农”政策落地先走一步、快人一步。

三精融力。一是精细管理。以基层党建“三合一”清单、内控合规清单、“不贰过”负面清单为重要抓手，针对信贷服务范围广、管理难度大的实际情况，建立客户经理区域分片包干责任制，1名客户经理对点1个区/县的所有信贷业务，做到项目营销牵头跟进、业务推动归口管理、工作对接落实到人。同时，信贷、财会业务骨干联合上门对接办理具体业务，现场面对面辅导，后期点对点跟进，切实打造“一站式”服务平台。二是精心培育。认真贯彻执行轮岗、跟班、交流等各项人才培养制度，以创新开展的青年员工正向积分为正面引导着力点，做到按季度积分、按年度考核、按实际选才，全方位锤炼青年员工的政治定力、专业能力、执行效力，保障上级行各项决策部署在基层行一竿到底、落实到位。三是精彩活动。有序制定全年党日活动计划，通过参观信贷项目、微党课、演讲、业务竞赛、户外拓展、红色教育、谈心谈话等月月不同主题的精彩活动，正向传导责任压力，增强员工的归属感和凝聚力，激发员工的工作热情和创造活力。

三联融合。一是银政企联合。建立银政企工作联动制，在今年疫情防控、复工复产、防汛抗洪等应急贷款和重点项目推进期间，有力促成当地政府召开由城投公司、发改委、国资委、财政局等多部门共同参加的项目协调推进会，银政企现场联合办公，实现贷款初步调查、信贷基础资料收集等一站式进行、一体化铺开，最大限度缩短办贷时间，确保信贷投放的时效性和实效性。同时，本着“资源共享、优势互补、注重实效、互利共赢”的原则，积极与信贷客户开展银企结对共建，就组织统筹互促、信息统筹共享、活动统筹安排、文化统筹建设等方面达成共识，实现党建与业务共商共谋、共同提升、共享成果。二是党工团联合。党支部、工会、团支部联动运转，重点开展“爱党铸忠诚、爱国担使命、爱农有作为、爱岗作奉献”的“四爱”主题教育，积极响应开展疫情捐款、消费扶贫、学雷锋志愿服务等活动，形成“党有号召、工团有行动”的同心同向同力工作局面，切实把党工团工作落实到每一项具体的行动与关怀。三是多平台联合。充分运用智慧党建、钉钉平台，将传统的书本内容移步信息平台，实现党建的数字化、移动化、在线化和智能化，充分发挥信息科技对党建工作的支撑作用。