为进一步提升职工行政管理能力和综合素质，加强行政管理制度化、规范化建设，黄山中环洁结合集团总部风控管理要求与行政管理工作细则，于11月8日开展了行政综合管理培训。公司各职能部门及各区县项目部行政相关人员约20人参加学习。

本次培训重点围绕印信管理、档案管理、公文写作、合同提报等内容。一是对印信管理权限与保管要求进行详细说明，通过规范印信管理，有效防范合规风险；二是对档案管理流程进行介绍，要求档案管理人员在确保档案完整性和内容规范性的同时，高度重视信息安全；三是强调了公文写作格式规范和行文要求，以确保公文处理的规范化、制度化；四是明确合同签署流程，强调合同履约的重要性。

培训结束后，组织所有参加人员开展行政综合知识测试，全面检验参训人员对行政综合知识的理解和掌握程度，充分调动学习积极性和主动性，营造以考促学、以学促用的良好氛围。未来，黄山中环洁将继续关注员工的培训与发展需求，持续开展各类培训活动，不断提升员工的专业素养和综合能力，为公司的高质量发展提供坚实保障。