歙县狮石乡纪委将清廉文化建设作为“歙州清风”建设的组成部分，深化“青春座谈会”“廉政谈话”“双馆+”三个载体，推动清廉因子浸润人心。

聚焦“青春座谈会”。靶向聚焦35周岁以下年轻干部群体，量身定制“3+X”学习套餐。该套餐包括廉政警示学习、廉政制度学习、廉政标杆学习3门‘通识课’和岗位风险学习1门‘专业课’。针对新入职、新入党、新提拔、新调岗的年轻干部，扣好年轻干部“廉洁第一粒扣子”。

“听了警示教育案例，就是经受了一次廉洁干事的洗礼，作为新入职的年轻干部，我们一定要倍加坚守‘以人民为中心’的初心，谨言慎行，清清白白，干干净净做事。”狮石乡新入职公务员小方在参加“青春座谈会”后由衷地感慨道。

聚焦“廉政谈话”。针对年轻县管干部可能存在工作经验不足，角色转换不及时等方面问题，对年轻县管干部开展“廉政谈话”，守好做人底线；同时提出意见建议做好传帮带，扶上马送一程，帮助年轻干部尽快适应角色，成长起来。

聚焦“双馆+”廉洁文化教育。深化“双馆+”廉政教育功能，一方面通过组织我乡党员干部集体参观“家风家训观”“三示馆”以及参观我乡的“清贫馆”“村史馆”感受从传统文化感受廉政因素，从红色文化中汲取人民至上的使命基因。另一方面将廉洁文化教育纳入“第一议题”制度中，常态化开展廉洁教育，筑牢党员干部思想堤坝，让清白做人，深入人心，干净做事，外化于行。

接下来歙县狮石乡纪委将持续推进党员干部纪律教育工作，让干部纪律融入日常，让“严”的主基调嵌入党员干部干事创业全过程，教育引导党员干部始终绷紧廉洁自律这根弦，做到思想清醒、履职清正、清廉从政。