搭建援助心桥，精准帮扶促就业。今年以来，屯溪区多措并举强化公益性岗位开发管理，促进就业困难人员和零就业家庭等重点群体就业。

近日，记者在中国工商银行稽灵山支行服务大厅看到，保安朱文辉正在引导前来办理业务的群众扫两码、测体温。朱文辉今年50岁，多年来一直靠打零工维持生计，随着年龄的增长，合适的岗位越来越少，收入得不到保障，后来通过招聘会了解到公益性岗位相关信息，抱着试一试的态度登记申请，没想到区人社局的工作人员很快就跟他取得联系，并为他提供了稳定的就业岗位。“现在不仅有稳定的收入，每个月还有700多的补贴，生活质量有大幅度的提升。”中国工商银行稽灵山支行保安朱文辉说。

就业是最大的民生。屯溪区人社局结合实际情况，从保障困难群众的就业和基本生活出发，大力开发保安、保洁、清洁社区服务和后勤保障等辅助性岗位，重点安置城镇残疾人员、零就业家庭成员等困难人员就业，调动他们就业的主动性和积极性。并按照每月不超过当地最低工资50%的标准，额外发放个人补贴，期限不超过3年，距退休年龄不足5年的可延长至退休。

汪卫连是同聚楼新安宴客房部的一名员工，通过公益性岗位招聘获得这份工作后，她每天都以最饱满的热情，最严谨的态度，配合主管做好客房各项工作，因为工作出色，被酒店提拔为客房部领班。“非常满意，在这里不仅可以学好很多新技能，提升自己，工作环境也非常温馨。”同聚楼新安宴客房部领班汪卫连说。

区人社局为全方位推进公益性岗位开发工作，一方面结合“就业援助月”“春风行动”等专项活动和开展日常走访调查，登记、跟踪就业困难人员情况，了解其就业需求。同时，积极开发单位辅助用工岗位，增加公益性岗位数量，满足困难群体就业需求和解决部分单位工作力量不足的问题，实现双赢。