休宁县岭南乡通过建机制、搭平台、优服务，激活本土人才、返乡人才、乡贤人才等各类群体活力，让人才红利转化为乡村振兴实效。

建强机制堡垒，集聚人才“强根基”。岭南乡把人才工作纳入党建重点议事日程，成立以乡党委书记为组长的人才工作领导小组，建立“党委书记亲自抓、分管领导具体抓、村党组织抓落实”的工作机制，层层压实责任。通过入户走访、电话联络、节日恳谈等方式，全面摸排域内人才46人，建立涵盖旅游专业人士、企业高管、技术骨干、电商能手的人才库，实行动态管理、精准服务。依托春节、暑假等重要节点，举办“共话乡音、共谋发展”人才茶话会，邀请旅外人才、大学生、乡贤代表共叙乡情、共商发展，累计采纳乡村康养、基础设施建设、文旅合作等意见建议8条。

培育领军人才，推动乡村“产业兴”。以村党组织为纽带，挖掘培育一批扎根一线的产业人才，引领返乡创业人才带头践行“绿色发展”理念，带动特色产业提质增效。岭南景区负责人吴细林捕捉当下文旅市场需求，依托岭南自然生态特色，打造乡村精品民宿30间，完善中心、游乐场等配套设施，实现休闲养生游与经济发展双赢，带动村民就近就业增收。返乡创业人才胡志强成立岭南心林农场，在淘宝、天猫、抖音等平台布局网店，主打箬叶、石斑鱼等本土特产，年销售额达30余万元，带动20多名村民就业。

人才助力宣传，激活文旅“新动能”。璜茅村农民画家程顺进自学墙绘与喷绘技艺，将岭南山水、民俗风情融入创作，《泉水鱼嬉戏图》等作品扮靓村庄墙面，既美化人居环境，又打造出特色文旅打卡点，让乡土文化可看可赏。新媒体人才主动担当，“岭南老汪”等抖音博主以镜头为媒，聚焦乡村日常与绘画景观，创作鲜活短视频，积累6万粉丝，生动展现岭南风貌；“一清小卖部”账号联动发力，推广本地农副产品土特产。各类人才推广宣传，让乡土风情走出乡村，全方位彰显岭南生态之美、人文之韵，为乡村文旅融合发展注入持久动力。