屯溪区上新社区坚持党建引领非公企业发展，分层推进组织组建、规范阵地建设、深化社企联动，不断夯实非公党建根基，推动辖区非公企业党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，成功培育市、区级“双强六好”非公企业，让党建成为引领企业高质量发展的“硬核”支撑 。

一、精准摸排强覆盖，筑牢非公党建“主阵地”。

社区深入开展“两个覆盖”攻坚行动，累计摸排辖区各类非公市场主体90余家，全面摸排辖区非公企业底数，建立台账、动态管理，做到情况明、底数清。针对性推进党支部组建工作，协助规模较大、条件较好的企业单独成立党组织。针对物业行业特点，组建联合党支部，扎实推进“红色物业，情暖上新”服务品牌，建立物业党建联盟。目前辖区已建成单独组建党支部8家、联合组建党支部2家，社会组织党支部2家，实现辖区重点行业、重点企业党组织100%有效覆盖，因地制宜构建单建、联建相结合的组织体系，实现辖区非公领域党组织有效覆盖。

二、规范建设固基础，激活党建发展“内生力”。

社区落实干部包联企业机制，选派7名党员干部结对包联非公企业党组织，对接跟进企业党建工作。坚持标准化规范化建设，指导非公企业党组织打造党建文化长廊、党员活动阵地，配齐配套活动设施。健全完善“三会一课”、主题党日、党务公开等制度，常态化指导各支部每月开展1次主题党日，每季度落实1次党课学习，每年规范化开展各类组织生活、党日活动140余场次，明确专人担任企业党务工作者，负责党务日常事务，严格落实组织生活各项要求。以标准化建设理顺工作流程，让非公党组织日常运转有据可依、管理规范有序，稳步提升党建工作质效。

三、党建融合促共赢，擦亮互促共建“金名片”。

社区始终坚持“党建强、发展强”理念，推动党建工作融入企业生产经营、日常管理全过程。引导辖区非公企业47名党员全部亮明党员身份、签订岗位承诺书，党员立足岗位“亮身份、践承诺、作表率”，积极培育选树先进典型，成功打造披云餐饮文化有限公司党支部、经涂设计有限公司党支部2家市级、区级“双强六好”非公企业党建示范点，以点带面、示范引领，形成“比学赶超”的良好氛围 。近两年累计引导辖区非公企业参与文明创建、敬老助学、应急帮扶等公益志愿服务40余场次，参与党员职工200余人次，引导企业主动参与基层治理、公益服务、志愿服务等事务，构建“社企联动、共建共治”新格局，实现党建与发展同频共振、互促共赢。