今年以来，歙县长陔乡以推深“歙事井然”基层治理品牌为抓手，坚持把党建引领贯穿基层治理全过程，着力构建多元参与、服务为民的共建共治共享新格局，绘就基层治理新图景。

聚焦阵地建设，打造基层治理“新阵地”。坚持党建引领，深入借鉴“枫桥经验”，推深做实“驻村遍访”，依托乡司法所和村党群服务中心，统筹整合群众接访接待室、矛盾纠纷调处室、公共法律服务工作站等多项功能，实现一室多用，聚焦宣传党的政策、收集民情民意、化解矛盾纠纷、解决群众难题等事项，创新推出矛盾纠纷排查化解“四方责任”清单，做实做细初信初访化解，借助“和茶吧”无讼服务点，以“喝”之举，达“和”之意，助力矛盾纠纷化解，让“小阵地”发挥“大作用”，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。

加强队伍建设，培育基层治理“领头雁”。积极适应基层治理工作新形势、新要求，按照立场坚定、综合素质好、责任心强等标准，重点从村干部、致富能手、乡土人才、退伍军人、等群体中选聘网格员、人民调解员，健全完善“行政村党组织—网格（村民小组）—党员联系户”的村党组织体系，聚焦社区矫正对象、精神障碍患者、刑释解教人员等重点人员，进行“逐个排查”，由“坐等上门、被动调解”转变为“主动排查、主动解决”，面对面听取群众心声，零距离受理群众诉求，真正做到“敲开群众门、号准问题脉、走进群众心”。

强化部门协作，构建基层治理“新格局”。充分发挥乡平安法治和综合行政执法中心、司法所、王村派出所等部门联动作用和信息共享机制，统筹协调乡村干部、网格员、人民调解员等维稳队伍，整合工作力量，发挥职能优势，协同作战、同向发力，常态化开展矛盾纠纷排查化解、重点安全隐患排查、巡逻等工作，织密和谐“安全网”。今年以来，成功化解各类矛盾纠纷61起，化解率达99%，切实做到“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”，有效提升基层治理工作成效。

拓宽说事渠道，凝聚基层治理“新活力”。借鉴“枫桥经验”，融合村民调解委员会、小微权力“一点通”平台、热线平台等多形式、多渠道的议事方式，不断畅通说事议事渠道，引导群众畅所欲言，动员群众积极参与村里事务，共商共议，让更多群众的“金点子”变成基层治理的“金钥匙”，充分调动了广大群众参与治理的积极性。

加大普法宣传，提升基层治理“向心力”。通过微信交流群、宣传栏、户主会、悬挂横幅、发放宣传手册、入户宣传等线上线下相结合的方式，紧紧围绕信访维稳、矛盾纠纷排查化解、安全生产、防邪、反电信诈骗、扫黑除恶等重点领域，深入学校、村组开展法律法规知识的宣传，进一步引导广大群众树牢法治思维、守好法律底线，学会运用法律途径解决问题，营造更加安全、更加稳固、更加和谐的社会环境。

下一步，歙县长陔乡将进一步强化担当作为，聚焦基层治理“小马拉大车”突出问题，紧盯难点重点，集中攻坚突破，逐步实现基层“马壮、车轻、路畅、力聚”，推动党建引领基层治理效能整体提升。