我市深入贯彻落实扎实做好妇女群体就业工作的部署要求，以“妈妈岗”为突破口，统筹推进岗位开发、精准对接、创业赋能、政策扶持等重点工作，全力构建妇女就业创业支持体系，为经济社会高质量发展注入强劲“她力量”。

创新“妈妈岗”，拓宽“她”就业路径。我市聚焦育儿妇女“顾家+就业”双重需求，在全省率先探索“妈妈岗”就业新模式，引导企业开发行政辅助、客服、手工制作等弹性岗位。截至目前，全市设立“妈妈岗”生产线、车间37个，开发“妈妈岗”525个次，吸纳就业260人次。相关经验做法被国务院妇儿工委网站推介，并纳入《安徽省贯彻落实〈深入实施以人为本的新型城镇化战略五年行动计划〉实施方案》。

搭建“暖心桥”，畅通“她”求职渠道。结合“三八”妇女节、开学季等契机，我市在人力资源市场、校园周边、社区举办“巾帼风采”专场招聘会和直播带岗活动。招聘现场设立一站式服务专区，提供职业指导、政策咨询、岗位推荐等全流程帮扶。

点燃“创业梦”，激发“她”创新动能。我市发布《乐业黄山·徽创记》短视频，首期宣传女性创业者代表事迹。积极发挥女企业家协会、巾帼示范基地等主体的带动作用，结合黄山市乡村旅游、绿色食品、文化创意等特色产业发展，大力扶持女性创业，并给予资金奖补、贷款授信等政策支持。2026年以来为妇女创业项目发放担保贷款1198万元。

织密“政策网”，筑牢“她”发展支撑。我市严格规范招聘信息审核，清理性别歧视内容，指导企业依法用工，营造公平就业环境。联合妇联、工会等部门，围绕“妈妈岗”就业模式出台实施意见、工作指引、政策扶持等文件，为推广“妈妈岗”树立“风向标”。