“以前想在本地找份数控机床操作工的活儿，得自己四处打听。现在打开手机上的‘歙才云聚’，开发区哪家企业招人、待遇咋样，全都一目了然。”近日，歙县郑村镇村民程齐通过当地的人力资源数据共享平台，顺利找到了一份满意的工作。

程齐口中的“歙才云聚”，是歙县人社局近年来重点打造的县域人力资源数据服务共享平台。与一般招聘网站不同，这一平台并非服务于单一行业，而是集劳动力信息库、企业用工监测、人岗智能匹配于一体的“智慧大脑”。

全量摸排，让数据“开口说话”。平台建设初期，对全县182个行政村居进行了拉网式排查，归集了涵盖21万余名劳动力的年龄结构、技能水平、就业意向等基础数据，动态收录了190余家规上企业及重点项目的用工需求。依托大数据算法，平台能自动生成县域劳动力“画像”和产业用工“晴雨表”，为县域就业服务提供有力支撑。

精准匹配，让岗位“找对人家”。针对“招工难”与“就业难”并存的结构性问题，平台发挥了关键性的“撮合”作用。系统根据求职者的技能标签、工作经验和求职意愿，与企业岗位的任职要求、薪资待遇等进行多维度智能匹配，实现从“人找岗位”到“岗位找人”的转变。今年以来，通过平台的智能推荐功能，已累计促进就业1200余人次，岗位匹配成功率比传统招聘会提升了40%。

一站服务，让群众“少跑弯路”。平台将服务触角延伸至就业全链条，构建了“注册—浏览—投递—面试—入职”的线上闭环。求职者足不出户即可完成求职流程，企业也可实时发布用工需求、查看匹配候选人、跟踪招聘进度，有效降低了招工成本。同时，平台严格落实数据分级分类保护要求，关键操作全程留痕可追溯，实行权限分级管理与动态审核，确保劳动力信息在高效流转中安全可控。“一站式服务”真正让就业服务从“最后一公里”变成了“最美零距离”。

“‘歙才云聚’就像县域经济的‘血液循环系统’。”歙县人社局相关负责人表示，下一步将持续深化平台的预测预警功能，通过分析行业用工变化趋势，提前研判用工缺口和技能短板，有针对性地组织开展定向式、订单式职业技能培训，推动劳动力供给与产业需求动态平衡，为县域经济高质量发展提供更坚实的人力资源保障。