今年来，屯溪区以就业促进暖民心行动为抓手，推广“三公里”就业圈服务新模式，构建了“街道中心+社区网格+小区服务点”的全方位服务网络，创新“邻工集市”线上线下结合的社区招聘模式，加大岗位开发力度，保市场主体稳就业岗位，推动全区失业人员及其他有就业意愿的社区居民“家门口”就近就业，让能就业者和想就业者有业可就。

在屯溪区阜上社区邻里活动中心，一场“邻工集市”专场招聘会正在火热进行中，黄山老妈餐饮、合百集团黄山百大商厦等7家企业的人事招聘专员仔细给前来求职的社区居民答疑解惑。

由于现在人口流动大，招工难一直是企业长期存在的问题，以往都是等求职者上门，或在网络发布招聘信息，或等待大型招聘会，各大企业才能一显身手。而现在，每周都会有一场“邻工集市进社区”现场招聘会，不仅让企业招工走到居民家门口，而且让社区居民就业选择性和灵活性大大提高。“能够面对面与社区求职者沟通，大大提高了我们招聘的成功率，对我们企业的发展有很大的帮助，营商环境越来越好。”黄山一楼食业集团有限公司人事专员焦琳说。

同时，屯溪区在各社区推广“邻工集市”求职小程序，促进岗位精准匹配对接。社区居民在微信上找到该小程序，注册个人信息后，可以随时关注社区周边企业招聘信息，并直接在小程序中给企业投递简历。市民吕沐旭就是在就业帮扶员的帮助下，利用“邻工集市”小程序，坐在家里顺利找到了自己的新工作，现在已经在当地一家人力资源管理公司入职。

截至11月底，屯溪区共有2591家企业、5912名求职者注册“邻工集市”微信小程序，小程序共发布岗位 9344个，达成就业意向 3266余人。下一步，屯溪区将紧紧围绕就业优先战略，大力推进创业屯溪行动，让就业服务更加暖，让群众就业更加稳，让百姓生活更加美。