为降低信访风险，将矛盾化解在源头，确保病残津贴政策平稳实施过渡，近日，黄山市人社局积极做好全市职工因病鉴定工作，把满足因病职工对劳动能力鉴定的新要求、新期待作为推动人社工作高质量发展的突破口。

压实责任，提前谋划。加强与各区县因病鉴定受理部门对接，排查有因病鉴定申请意愿职工，在受理因病鉴定申请时，同步出具提示单，提醒申请人在2024年12月31日前向养老部门申请退休“一件事”；与鉴定专家和鉴定场所提前沟通，调配鉴定时间和鉴定诊室，集中组织开展因病鉴定专场，最大限度地保证在年底前完成鉴定程序。

部门联合，数据共享。实时向养老部门推送全市因病鉴定申请数据，提醒申请人及时提交因病退休申请，与申请人做好双向对接，保证不因鉴定结论未做出影响因病提前退休业务办理，在鉴定结论做出后同步报送给养老部门，实现部门内数据共享；联合市总工会做好因病致贫职工帮扶工作，为我市特殊职工送去“关心关爱”。

加强管理，规范服务。针对鉴定病情科别复杂和年底因病鉴定人数增多等情形，抽调专人做好现场人员管控、分组引导、有序叫号，确保整个鉴定流程规范、安全、高效；鉴定专家认真对照病史资料，询问发病经过、仔细检查病情及恢复情况，让职工体验感更好、获得感更强；转变鉴定思维，以远程视频后期核实或上门鉴定方式为因病无法行走的职工提供特殊鉴定服务。

多重把关，稳慎鉴定。现场鉴定结束后，组织专家集中评审，对当日鉴定情况进一步复盘梳理，对有异议的集中讨论给出鉴定意见，对需要进一步做医学检查的待补充材料后给出鉴定意见；及时开展鉴定会，各成员单位在会上对鉴定结论与条款进行逐一审核，确保鉴定结论的客观性和准确性。