今年以来，黄山区烟草专卖局以安全标准化县级局创建为契机，围绕思想宣教、责任落实、隐患治理、文化培育四个层面综合施策，从严从细落实各项安全管控举措，全方位筑牢企业安全生产屏障。

锚定理念航向 激活“思想罗盘”

区局持续优化安全教育形式，摒弃单向灌输式宣教模式，推动安全宣传教育渗透至日常管理各个环节。严格落实“第一议题”学习制度，常态化组织学习安全生产重要论述。立足专卖稽查、客户走访、后勤保障等一线岗位，对照安全管理规范开展分岗位精准学习。运用典型安全事故案例开展复盘研讨，发挥警示教育作用，切实破除干部职工麻痹松懈的侥幸心理。创新推行亲情安全宣教模式，面向全体员工征集家属安全寄语，将岗位安全操作规范与家庭平安幸福紧密关联，引导全员完成由“要我安全”向“我要安全”的观念转变，凝聚全员参与安全治理的思想合力。组建专项安全班组，统筹推进安全教育、日常巡查等工作，夯实安全管理组织基础。

压实层级权责 织就“责任经纬”

区局压紧压实安全生产责任链条，严格落实“一岗双责”以及“三管三必须”工作要求。动态修订完善安全责任清单，细化各部门、各岗位安全履职事项，明晰权责边界，推动安全任务直达岗位、责任落实到人。对照安全考评细则，建立例会调度、安全人员日常巡检、岗位合规自查的常态化工作机制。落实隐患登记、整改、复核、销号的闭环处置流程。全体人员签订安全生产责任书，构建权责清晰、执行顺畅、闭环落地的安全生产责任体系。依托安全班组落实网格化管理，逐级压实岗位安全职责，保障各项安全制度落地见效。

紧盯风险关口 筑牢“前沿哨岗”

对标安全管理规范，聚焦办公楼、职工食堂等重点区域，围绕消防安全、用电运维、公务用车、合作相关方管理等关键领域，组织开展全覆盖拉网式隐患排查，逐项建立整改台账，推动各类隐患立行立改。常态化落实隐患整改“回头看”，严防安全隐患反弹回潮。结合区域特点，组织开展消防处置、道路交通避险等实景应急演练，锤炼干部员工应急处置实操能力，补齐应急管理短板，将安全管理标准切实转化为一线风险防控本领。组织安全班组骨干开展安全志愿帮扶，对内指导各岗位做好风险自查，对外面向零售客户普及用电、消防等安全常识，助力客户排查门店安全隐患。

厚植安全共识 培育“精神沃土”

依托安全管理建设打通部门协同壁垒，扎实推进安全文化建设，通过安全隐患上报奖励机制，扭转员工置身事外的旁观心态。积极发动全员立足岗位自主排查安全隐患，对照安全管理标准补齐现场管控短板。以安全生产月为契机，举办安全知识竞赛、现场科普宣讲等系列活动，普及各岗位安全操作规程。同时将志愿帮扶延伸至零售终端，上门开展安全科普，拓宽安全文化传播覆盖面，营造全员学安全、懂安全、守安全的浓厚氛围，充分激发全体员工共建共享安全环境的内生动力。

下一步，区局将持续巩固安全生产工作成效，坚持对标提质、固强补弱，把安全管理标准嵌入各个岗位、落实到日常履职全过程，为企业平稳健康发展筑牢坚实可靠的安全保障。