今年以来，为进一步做好健康脱贫工作，调动广大乡村医生的积极性，稳定乡村医生队伍，助牢基层网底，黄山市黄山区通过“招录聘用一批，派驻巡诊一批，培养培训一批，稳定留住一批”等措施，提升基层医疗卫生服务能力。

    一是招录聘用一批。实施乡村医生定向委托培养三年行动，目前已招录14名定向委托培养生赴安徽省卫生健康职业学院等学习，同时持续补充乡镇卫生院医护人员力量，上报招聘乡镇卫生院医技人员4名计划。二是派驻巡诊一批。制定医务人员轮岗交流暂行办法，建立区内医务人员下派锻炼制度，加强医疗资源整合，目前，已下派8名医务人员轮岗交流，并从区人民医院、区中医院、甘棠卫生院派驻3名医生到村卫生室驻点帮扶。三是培养培训一批。实施基层卫生人才“能力提升”行动，依托4名“百医驻村”省派专家资源，建立师带徒制度，安排9名乡村医生跟班学习。四是稳定留住一批。建立乡村医生收入保底、乡村医生养老政策等制度，为村医缴纳养老保险、发放养老补助，截至目前，累计为37名村医缴纳养老保险，发放213名退出村医养老补助7万余元，有效提升村医工作积极性。