“作为指导老师代表，我感到这是一份荣誉、一份肯定，同时也是一种责任，要做好政治上的‘引路人’，业务上的‘带路人’，生活上的‘贴心人’。”10月15日，黄山市公安局黄山分局刑侦大队教导员杨超如是说。

　　近日，黄山分局举行隆重而简朴的“师徒”结对仪式，70名民警受聘担任“岗位指导老师”，与70名青年民警辅警结为师徒，岗位指导老师和青年民警徒弟代表纷纷表态发言。

　　今年8月，黄山市公安局黄山分局总结多年来师徒“传帮带”经验的基础上，结合教育整顿试点工作全面推行师徒“一对一”跟班学，创建了“师徒结对”工作机制。岗位指导老师接过分局党委的委托书，承担着薪火相传的任务，新一代青年民警接过指导老师和前辈们的接力棒，继续发扬黄山公安的优良传统。

　　进入新时代，随着社会矛盾的转化，人民群众对于公安工作有了更多的新要求、新期待。对于普通基层一线执勤民警，如何增强本领成了公安课题之一。青年民警需要学习的公安业务工作、法律知识很多，由于群众工作能力和经验不足，青年民警在直面人民群众时而感到手足无措。岗位指导老师熟悉各项公安业务工作，“师徒结对”进一步促进了青年民警、新警向身边经验丰富、能力突出的优秀民警学习，增强青年民警为民服务、执法办案、做群众工作等能力和本领，让公安业务本领有了传承，促进了良好作风养成。

　　师徒“一对一”跟班学制度，是由分局选出经验丰富、业务精湛的岗位指导老师，各部门统一对从警不超过3年的民警辅警，正式明确一名民警师傅，定职责定义务，实行师徒绩效考核捆绑，日常监督管理一体，为青年民警辅警快速成长提供有力保障，引导岗位指导老师担当起对青年民警引领示范、传道授业职责。

　　“公安事业任重道远，我们需百倍努力。作为公安队伍的新生力量，我们身上承载着新一代人民警察的希望，也承载着党和人民的重托。我们一定牢记使命，向师傅和前辈们多学习，多请教，全面提升自身能力素质，早日成为公安队伍的中坚力量”。黄山市公安局黄山分局耿城派出所青年民警魏飞飞如是说。