休宁经开区非公党建指导站近年来认真履行党建工作职责，全面实行实体化运作，把党建工作指导站作为推进非公党建提质增效的重要抓手，以整合资源、创新机制优势加快非公党建工作指导站高标准启动、高质量推进、高效率运行，为企业办实事、解难题。

规范工作机制。形成五级工作体系。结合实际制定休宁经开区非公党建工作指导站工作职责及信息宣传制度等，通过季度工作例会、定期开展日常走访，总结分享交流经验、落实部署重点工作任务，实现指导站有章可循、有制可依，确保非公党建工作取得实效。

优化活动载体。深入开展“两个覆盖”摸底排查。对确定纳入平台的113家非公企业进行细致梳理，逐一摸排党组织及群团组织组建情况，对新入规的企业通过走访调研、实地考察等形式广泛宣传发动，推动非公企业开展党群共建。通过督促各非公支部规范“三会一课”、组织生活、党员发展等各项重点工作，指导各非公党支部开展参观红色基地、党员志愿服务、党员“亮身份、树形象”、结对共建、党课宣讲等活动，为非公党支部主题党日活动搭建平台、丰富载体、强化宣传、增添活力。

提升服务实效。加强指导员队伍建设，把党建指导员培养成“政策宣讲员”，常态化开展“问题帮办、助企发展”行动，着力培养锻造一支政治强、懂业务、接地气的指导员团队，带动非公党组织“热”起来，“活”起来，“暖”起来。并建立“党建指导员+联企专员+驻企专员”工作模式对园区企业实施网格化管理，为园区非公企业提供上门指导服务。通过“线下+线上”，深入企业了解企业生产经营状态，开展税收、融资、劳动关系等业务培训，充分发挥党建指导员的资源优势，联合休宁农村商业银行等单位开展“政企交流、党建共建”活动，打通政企联动新渠道，构建起互带互动、优势互补、资源共享、发展共促的非公党建工作新格局。